Больничный - это пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам. Получить оплату больничного после увольнения возможно, но только в двух случаях. Первый - если вы заболели или получили травму в течение 30 дней с даты увольнения, а больничный длится 30 или более календарных дней. Если заболели после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) - пособие не положено. Второй - если право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.

Существуют определенные условия: увольнение должно быть по уважительной причине (например, переезд к мужу/жене, зачисление в учебное заведение). Решение о выплате принимает специальная комиссия в органах Фонда социальной защиты населения, это не происходит автоматически. Также пособие не будет выплачено, если в этот период вы уже получаете пенсию или работаете по договору.

Пособие исчисляется в размере 70% среднедневного заработка. Минимальный размер больничного определяется пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени на день увольнения. 

Обращение за назначением пособия осуществляется в комиссию по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН. Срок обращения по беременности и родам - не позднее 6 месяцев со дня возникновения права на пособие, по временной нетрудоспособности - не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания больничного.