По ее словам, для продвижения концепции семейно-ориентированной корпоративной политики 15 мая 2023 года было заключено соглашение между Министерством труда и социальной защиты, Федерацией профсоюзов Беларуси и Конфедерацией промышленников и предпринимателей (нанимателей) о реализации инициативы "Компании, дружественные родителям". Сегодня к этой инициативе присоединилось уже около 900 организаций. Эти организации проходят обучения, а также проводят анкетирование в своих трудовых коллективах для того, чтобы узнать у работников, какие меры поддержки являются самыми важными для родителей с детьми. 

Как рассказала Юлия Бердникова, единовременную материальную помощь при рождении ребенка выплачивает 83,4% организаций-участников инициативы. При вступлении в брак 79% организаций поощряют своих работников дополнительной материальной помощью. Также 75,2% организаций выплачивают единовременную материальную помощь для подготовки детей к учебному году. 

"Важно, что 18,5% организаций на регулярной основе выплачивают материальную помощь многодетным семьям, одиноким родителям, а также сотрудникам, воспитывающим ребенка с инвалидностью", - подчеркнула замминистра. По ее словам, также более половины организаций полностью или частично оплачивают путевки для детей сотрудников в загородные оздоровительные лагеря, санатории и профилактории. А каждое пятое предприятие организует для детей своих сотрудников в возрасте от 14 до 18 лет профориентационные мероприятия. 

"Наниматели бизнеса должны быть заинтересованы в демографическом развитии страны не менее, чем само государство. Наша общая задача - сформировать единую социальную среду, в которой семья, воспитывающая детей, занимает центральное место", - отметила Юлия Бердникова.