Ответ однозначный: да, имеет право. Мать (мачеха), отец (отчим), опекун (попечитель), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеют право на один дополнительный свободный от работы день в неделю либо один дополнительный свободный от работы день в месяц.

 

Такая возможность для законных представителей ребенка с ограниченными возможностями прописана в ч 1. и ч. 2 ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь, и регламентируется Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (месяц) с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденной постановлением Совмина от 11 июня 2014 года №34.

 

Чтобы получить законный дополнительный выходной мать (отец, опекун), должна написать соответствующее заявление и предоставить нанимателю документы, подтверждающие инвалидность ребенка и право на дополнительный отдых.

 

– В случае, когда один из родителей в календарном месяце частично воспользовался дополнительными свободными от работы днями, оставшиеся дни может взять другой родитель в этом же календарном месяце, – уточняют в Департаменте.

 

Законодательством предусмотрено, что каждый дополнительный свободный от работы день для ухода за ребенком-инвалидом оплачивается в размере среднего дневного заработка родителя (опекуна или попечителя) в порядке и на условиях, определенных Минтруда и соцзащиты.

 

Положенное в неделю количество дополнительных дней нужно использовать в полном объеме, их перенос на другой месяц не предусмотрен законодательством.