«Трудовой отпуск предоставляется в любое время года в соответствии с графиком, который утверждается в организации, обычно не позднее 5 января, — объясняет адвокат Диана Кулешова. — Если учитель заранее согласует с руководством отпуск в учебное время, наниматель обязан его предоставить».

Таким образом, педагоги могут отдыхать не только в каникулы, но и в другое время, если это согласовано с работодателем.